ビルメンの貧困対策。出向はどうか？

今月から私はやっと週休二日の環境を手に入れました。
2年前に今の食品工場に転勤してからは、前現場にも土日に出勤して週休一日だったので、体がようやく休まってきそうです。

しかし当然収入はダウンです。個人的支出が毎月の給料を上回って赤字になる見通しです。
日勤のみ残業なしのビルメンの給料は本当に安いのですね。今まで残業代や夜勤代がある給料で支出を考えていたので、これは困りました。貯金と言えるほどのものは持っていませんが、今の給料では数年で貯金（というか単に残高）が底をつきます。

今さら週休一日や夜勤をやる体力は無く、どうしたものか。
どの現場に転勤しても給料体系は同じだから、もう手詰まりか？
この年齢でリスクの高い転職をせざるを得ないか・・・・

いろいろ考えましたが、我が社には一つ手がありました。
出向です。

我が社の場合、大手～中堅ビルメン会社から仕事をもらう場合に、出向をすることがあります。この場合は一旦我が社を退職する転籍出向の形を取ります。給料体系は出向先に従うことになるので給料UPを期待できます。
これからは我が社に出向希望でプッシュしていきたいと思います。